2020人力资源四级真题-2020年四级人力资源考点：劳动定额的工作内容

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　　（一）劳动定额的制定

　　是劳动定额管理的首要环节、基本前提。

　　（二）劳动定额的贯彻执行

　　评价和衡量标准：

　　1.劳动定额面的大小；

　　2.是否按劳动定额组织企业的生产经营管理；

　　3.是否按劳动定额对工人的劳动量进行严格的了考核，做到“日清月结”；

　　4.企业为了推行新定额是否采取了有效的措施。

　　（三）劳动定额的统计分析

　　通过收集各种信息及数据资料，经过统计汇总、整理和统计分析加以说明。

　　（四）劳动定额的修订

　　既是劳动定额管理的最后一个环节，又标志着新的定额产生。

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