公务员个人简历模板范文-个人简历范文公务员版

【#个人简历# 导语】对于个人简历，很多人都不知道该如何规范填写，以下是®文档大全网整理的公务员个人简历范文，仅供参考！

　　简历编号：更新日期：

　　姓名：XX国籍：中国

　　目前所在地：珠海民族：汉族

　　户口所在地：珠海身材：XXcmXXkg

　　婚姻状况：已婚年龄：34

　　培训认证：诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：XX

　　工作年限：X职称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：8000—12000希望工作地区：广州中山珠海

　　个人工作经历：

　　公司名称：起止年月：

　　2007-04～2009-12管理顾问公司

　　公司性质：私营企业所属行业：机关/事业单位/社会团体

　　担任职务：顾问师

　　工作描述：

　　1）主导了家具、食品、电子、服装、印刷等行业的多家公司管理提升项目；

　　2）某家具公司成品准时交货率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品质管理体系，建立标准工时体系，运用标准工时进行效率管理；

　　3）某电子公司实施流程重组，提升生产效率，建立了稽核机制，加强了执行力，开展了qcc活动；

　　4）某食品公司实施现场改善，生产人员减少3%，人员效率提升42%，实施生产计划管理，换线次数每日降低65%，实施成本控制，每小时节约资源20%；

　　5）某服装公司实施仓储管理改善，空间利用率提升200%，建立单件流生产示范线，效率提升速度提升30%以上；

　　6）某化工公司实施数据化管理，建立数据管理指标，进行管理层岗位招聘，成功招聘合适人员入职后试用合格；

　　7）某香料公司薪酬与绩效辅导，建立薪酬管理制度、绩效管理制度，制定长期人力资源规划并实施；

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：

　　XX-X～XX-XXX

　　公司性质：中外合资所属行业：机械/机电/设备/重工

　　担任职务：人力资源经理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1）完成了公司职责说明书的编写、发行；

　　2）成功的协助总经理完成了质量管理体系更新工作，完善了公司流程；

　　3）完善了人力资源管理体系，建立了培训体系，培训了多名企业内部培训讲师；

　　4）推行了目标管理，实施了工作品质改善考核体系；

　　5）建立了安全管理体系，降低了工伤事故的发生；

　　6）完善了5s标准；

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：

　　XX-X～XX-XXX有限公司

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie主管/人力资源经理

　　工作描述：

　　1）编写了人力资源管理系列制度，完善了公司管理体系；

　　2）主持了部门职位说明书的编写工作，并完成了员工手册的第一版编写与发行；

　　3）建立了培训体系，引入了大量培训课程（如主讲了管理类与ie类课程），并组织了多次员工户外拓展活动，提升了公司的基层管理人员的管理水平；

　　4）重新设计了公司的薪酬体系，充分发挥了薪酬的激励作用，提高了员工积极性；

　　5）导入了ie管理，编制了变压器生产标准工时体系；

　　6）建立了现场延误工时管理体系，减少了延误时间；

　　离职原因：

　　公司名称：起止年月：

　　XX-X～XX-XXX

　　公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备

　　担任职务：ie工程师

　　工作描述：

　　1）连续两年每月降低制造成本达3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生产力和品质；

　　2）在qcc活动中任职辅导员，辅导所在团队达成qcc活动目标；

　　3）是ie讲师团的首批成员，参与了ie讲义的编写工作；

　　4）完善了生产标准工时；

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：XX大学

　　学历：硕士

　　毕业日期：2008-07-01

　　所学专业一：mba工商企业管理所学专业二：

　　受教育培训经历：

　　起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　XX-X——XX-XXX学院企业财务会计

　　XX-X——XX-XXX大学mba工商企业管理

　　语言能力

　　外语：英语较差

　　国语水平：优秀粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　曾先后在XX制造公司、XX有限公司、XX有限公司、XX有限公司等担任ie工程师、人力资源经理、管理者代表等职位，并在多家知名顾问公司当任高级顾问师或特聘顾问，具有超过10年的企业管理经验；XX年以来，一直从事企业经营管理咨询工作，擅长薪酬设计、绩效管理导入、现场ie改善等模块。

本文来源：https://www.wddqw.com/QqO5.html