招商银行管理培训生怎么样|2017招商银行管理培训生招聘信息

管理培训生计划的目标
培养银行业秀的专家型管理人才。
管理培训生的培养方式
1、2年分支行轮岗、3年总行专业岗位历练，全面了解银行业务及工作流程；
2、资深专家指导课题研究，立足行业前沿，实践创新文化；
3、境外机构跟岗学习，扩展国际视野；
4、行外金融机构派出交流，跨界学习、拓宽思路；
5、系统性专项培训，加速专业能力提升；
6、分行管理岗位挂职锻炼，提升领导力；
7、专业岗位后备人才库，自主择岗，规划职业生涯；
8、管理与专业双通道，成就人才发展。
管理培训生计划的特点
1、全面的业务学习；
2、纵深的课题研究；
3、前沿的创新项目；
4、人性化的管理方式 ；
5、开放的工作氛围 ；
6、广阔的成长空间 ；
7、打造个人品牌，提升人力资本。
招聘要求
职位名称工作地点学历专业生源地
管理培训生 （公司金融方向） （零售金融方向） （投行与金融市场方向）深圳（轮岗地：深圳、北京、上海、广州、武汉、苏州、南京、天津和重庆）国内及海外重点院校硕士研究生不限专业不限
管理培训生 （交易员）上海国内及海外重点院校硕士研究生数理类、金融工程等相关专业不限
应聘素质
1、诚信踏实，持之以恒；
2、崇尚专业，专注自律；
3、积极乐观、抗压性强；
4、团队协作，善于思考；
5、拼搏创新，持续学习。
招聘流程
招聘流程时间安排
简历投递8月16日-10月7日
校园宣讲9月份
简历筛选10月中旬
统一笔试10月23日
一面11月2、3、4日
多轮面试11月中旬开始，陆续在北京、上海、武汉及广州4个城市开展
温馨提示：校园宣讲会、笔试、面试具体安排请关注招商银行“一网通”官方招聘网站及“招商银行招聘”微信招聘平台。

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