2022年上半年江苏企业人力资源管理师等级认定时间及考试方式【5月21日】

【#人力资源考试# 导语】©文档大全网从江苏省人力资源服务行业协会发布的《 2022年上半年江苏企业人力资源管理师等级认定工作的通知》得知，2022年上半年江苏企业人力资源管理师等级认定时间及考试方式已公布，认定时间为5月21日，具体详情如下：

　　2022年上半年全省企业人力资源管理师认定采用纸笔作答考试方式。

　　具体题型、题量与作答方式如下：

　　企业人力资源管理师

　　1．四级理论知识科目题型为单选题和判断题，总题量100道，纸笔作答；

　　2．三级理论知识科目题型为单选题、多选题和判断题，总题量90道，纸笔作答；

　　3．二级和一级理论知识科目题型为单选题、多选题、判断题、简答（计算）题和论述题，总题量48道，纸笔作答；

　　4．所有级别专业能力科目题型均为案例分析题，总题量6道，纸笔作答；

　　5．二级和一级综合评审科目题型采用“公文筐”情境题，总题量分别为5道和6道，纸笔作答。

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