2017年抚州事业单位申论真题-2017年事业单位招聘申论技巧：关于归纳概括题分类思想的阐释

事考申论中归纳概括题一直都是一个高频考点，在很多考生眼里，会错误的认为归纳概括题目是非常简单的，很容拿分，往往在整个复习过程中会不够重视，备考过程中往往没有给予足够的关注。但事实却是，事考归纳题目考察形式越来越多样化，更是深入了分类的思想。不错，现在事考概括题对于要点的分类要求越来越明显，今天，我们就重点谈谈事考中的分层分类。下面以14年地市第一题作为例子。
14年第一题：“给定资料3”是F市实施心理健康促进项目的工作大事记，请据此对F市所做工作进行分类总结。(15分)
本题要求对所做工作进行分类总结，分类的对象是工作，所以要按照工作属性来划分，标准是的，且不能交叉。可以分为以下几类：一是建立相关会议机制。二是加大财政投入，完善心理健康软硬件设施。三是促进心理健康的咨询治疗服务活动。四是开展促进心理健康的教育宣传活动。五是打造促进心理健康的专业化人才队伍。
分类合理，是归纳题中会出现的要求，要想实现分类合理的目的，方法有很多，除了常见的主体合并、同义合并、同词合并外，还应注意一些新的合并方法，比如按照外在属性：时间、阶段，或按照内在属性：难易程度、紧急程度、工作对象等等
本题的设置为我们提供了处理分类题目的思路，考生应该予以更多关注。
各位考生，重视归纳题目是事考申论获得分数的关键，但比其更重要的是要重视事考分层分类的考试趋势。综合把握，才能为攻破归纳题目做好充足的准备。当然，除了了解归纳概括题目的分层分类外，还要掌握归纳题目的其它答题技巧。如：要点齐全、总分的逻辑、表达准确、规范、通顺等。归纳题目更是做好其他题目的基础。
各位考生一定要给予重视。

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