[2017年国家司法考试满分]2017年国家司法考试经济法练习试题及答案(10)

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　　1[单选题]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
　　A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
　　B.劳动报酬和劳动纪律
　　C.劳动保护和工作时间
　　D.工作地点和工作时间
　　【答案】D
　　2[单选题]从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年?
　　A.3年
　　B.5年
　　C.7年
　　D.8年
　　【答案】D
　　3[单选题]张某去一家企业应聘，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。该企业正急需张某这样的人才，准备以高薪委以重任，并签订了劳动合同。然而张某在实际工作中经常出现错误，给该企业造成较大财产损失。经了解张某从未当过翻译，英语水平差，日语更是一窍不通。该企业决定与张某解除劳动合同。请问劳动争议处理机构应如何认定此案?( )
　　A.张某不同意解除劳动合同，该企业无权单方解除劳动合同
　　B.张某给该企业造成较大损失，该企业有权解除劳动合同
　　C.此劳动合同不应解除，应予变更
　　D.该劳动合同应认定为无效
　　【答案】D
　　4[单选题]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?( )
　　A.100%
　　B.150%
　　C.200%
　　D.300%
　　【答案】C
　　5[单选题]仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起多少天内结案?( )
　　A.30天
　　B.60天
　　C.90天
　　D.120天
　　【答案】B

2017年国家司法考试经济法练习试题及答案(10).doc

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