重庆市巴南区卫生考核招聘_2016重庆市巴南区考核招聘5名紧缺硕博人才公告

2017年国家电网公司高校毕业生招聘（总部）

为适应我区经济社会发展需要，引进高素质紧缺硕博人才，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，决定分批面向社会公开考核招聘紧缺硕博人才。现将第三批公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考核招聘的方式选拔优秀人才。

二、招聘单位及岗位

本次面向社会考核招聘紧缺硕博人才5名，详见附件《巴南区2016年考核引进事业单位紧缺硕博人才岗位一览表(第三批)》(以下简称《一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合岗位招聘条件(详见《一览表》);

5.自愿在招聘单位服务5年及以上;

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.年龄计算截止时间为2016年12月20日。

(二)以下人员不属招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2016年12月19日—20日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

2.报名地点：中共重庆市巴南区委组织部人才科(重庆市巴南区行政中心1号楼1806室)。报名咨询电话：66236667、66228319。

3.报名手续：报名者须持本人身份证、毕业证、学位证以及报考岗位要求的职称资格证等相关证件的原件及复印件(1份)，近期1寸同底免冠登记照片3张(黑白、彩色均可)。留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。有工作单位的须提供单位同意报考证明并加盖单位公章。经资格审查合格后，填写《报名登记表》。

五、考核程序

考试以考核的方式进行，按以下程序进行：

1.原则上报名达到1：3进行开考，由区委组织部、区人力社保局与招聘单位共同组织考核，邀请部分市区级专家组成考核专家组。报名人数较少，未能达到1：3的，须由考核专家组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册，表决未通过的，该岗位招聘终止。

2.由专家组成员对考生进行面试考核，并根据考生现场表现打分，考核成绩待全部考生考核结束后张榜公布。

3.考核时间另行通知。

六、体检、政审、公示

(一)体检

体检由区委组织部组织实施。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件，并结合行业或岗位实际要求执行。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论7日内书面提出复检申请，经区委组织部同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

(二)考察

体检合格者，由区委组织部和区人力资源和社会保障局对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等进行综合考察，并对应聘人员的资格条件进行复审。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考同一招聘单位同一招聘岗位考生面试考核成绩从高到低依次递补。考察以后的环节出现的缺额，不再递补。

(三)公示

考察合格者确定为拟聘人员，将拟聘人员相关情况在区行政中心大楼一楼公示栏内进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、出生年月、学历、学校及专业、拟聘单位、拟聘岗位、考核考察等。

七、聘用及福利待遇

对考核、体检、考察、公示合格的人员，按有关规定办理审批聘用手续，聘用后按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的有关规定进行管理，享受事业单位工作人员相应福利待遇和执行重庆市巴南区引进紧缺人才优惠政策。

聘用人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，按招聘岗位等级予以任职定级。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由中共重庆市巴南区委组织部商重庆市巴南区人力资源和社会保障局解释。

原标题：重庆市巴南区2016年公开考核招聘紧缺硕博人才(第三批)简章

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2016年巴南区考核引进事业单位紧缺硕博人才岗位一览表(第三批).doc

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