四级企业人力资源管理员_2017年四级人力资源管理员单元练习试题：企业人力资源规划5

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1、（）不属于企业人力资源管理费用的范围。
A、企业工资项目
B、企业职工福利费
C、职业住房基金
D、企业办公用品的费用

2、将分工很细的作业单位合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（）。
A、工作丰富化
B、工作满负荷
C、横向扩大工作
D、纵向扩大工作

3、从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。
A、战略发展规划
B、组织人事规划
C、制度建设规划
D、企业组织变革规划

4、人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A、培训开发规划
B、信息规划
C、发展规划
D、控制规划

5、人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。
A、社会
B、人才市场
C、企业
D、工作岗位

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