2017年人力资源管理师四级真题及答案,2017年一级人力资源管理师知识点：企业员工培训开发规划的制订
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。
点击进入：全国2017年5月人力资源管理师报名入口
环球网校为方便各位学员，特在以下地区提供代报名服务，学员可就近选择考试地区进行报名。
点击进入：2017年人力资源管理师考试【代报名入口】
相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题
企业员工培训开发规划的制订
1、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况，深入进行员工培训与开发的需求调查和分析，提出具体的分析报告。
2、结合企业总体发展的战略规划以及企业人力资源战略规划的基本要求，确立企业员工培训开发的总目标和总任务。
3、将员工培训开发的总目标、总任务与企业员工队伍的现状相对照，将照轻重缓急，从高中层到基层，对各类生产经营管理、专业技术和技能人员的培训需求进行细分，以明确各类人员的培训目标、培训内容及培训要求。
4、初步拟订企业员工的培训开发规划草案。 2017年一级人力资源管理师知识点：企业员工培训开发规划的制订.doc
正在阅读：
2017年一级人力资源管理师知识点：企业员工培训开发规划的制订11-18
快乐的探秘之旅作文400字09-17
营销团队名字及口号霸气押韵,霸气的营销团队口号三篇12-15
福建三明2024年1月普通高中学业水平合格性考试时间安排10-18
2021年河北普通高中学业水平选择性考试政治真题及答案(Word版)07-25
三袋麦子续写600字07-31
铁皮石斛作文300字07-16
读书，让未来更加精彩作文1000字01-20
上一篇：四年级英语阅读练习题：乌鸦与狐狸
下一篇：临床医师分阶段考试是所有人都能参加吗？
相关热搜
推荐文章
热门阅读