
1.特设岗位教师面试工作由省人社厅、省教育厅统一组织。面试主要测试考生的专业技能和综合素质,按照教师资格认定的有关要求,采取说课等方式进行。面试成绩占总成绩的40%。
2.招聘岗位数与参加面试人数达不到1:3比例的,将视笔试、面试情况研究决定是否聘用。笔试单科缺考的不能进入面试环节。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均保留两位小数。
3.报考标注为“双语岗位”的考生(不包括藏语文岗位),面试时要同时测试藏语和汉语的表达能力。
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