陕西省国税局_国税局党风廉政建设工作报告

篇一：国税局党风廉政建设工作报告
　　2016年上半年，我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进市政管理系统党风廉政建设。现将有关情况汇报如下：
　　一、局党组班子落实党风廉政建设主体责任情况
　　在落实党风廉政建设主体责任过程中，局党组主要抓了以下几方面：
　　(一)强化组织领导，班子成员带头廉洁自律。结合本局实际，我们及时调整充实了落实党风廉政工作领导小组，同时逐级签订党风廉政建设责任状，进一步明确工作职责和任务。局领导班子成员以身作则、率先垂范，特别是在人事任免、资金使用、工程招标等工作中，严格按程序阳光操作，没有以权谋私现象。
　　(二)强化工作机制建设，健全党风廉政建设制度。全面贯彻落实中央有关廉政制度，制定和完善了《贵港市市政管理局机关公务接待管理制度》、《贵港市市政管理局机关公务车辆使用管理暂行办法》等10个制度，狠抓反腐倡廉制度建设，以规章制度来规范权力运行，全力铲除腐败滋生的土壤。
　　(三)加大力度抓好党风廉政教育工作。主要是通过召开局党组会、专项工作会议、专题学习会以及开展警示教育活动等渠道抓好干部的廉政教育，要求大家务必时刻绷紧反腐倡廉这根弦。组织本系统干部职工开展了“学法”活动，认真学习市政行业法律法规，增强干部职工法制意识，提高依法行政能力，2015年上半年先后组织了4次集中学习和讨论，收到了很好的效果。
　　(三)紧密联系本系统的实际抓好防腐治腐。我局严抓了“八项规定”的落实，特别是在开展“三严三实”专题教育中，突出了开展了纪律自查自纠活动，开展了多占办公用房、领导干部“吃空饷”、干部多占政策性住房等专项治理。加强政风行风监督，建立长效管理的相关制度，防止“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。通过落实这一系列措施，本系统的政风行分明显好转，广大市民和社会各界对我局工作的满意度得到较大提升。
　　(四)开展相关专项和整治教育活动。今年以来，我局切实按照中央、自治区和市委的部署，精心抓了3个专项活动：一是抓了开展纪律自查自纠活动。针对“五大纪律和五个专项纪律”等问题在全局10个单位690名干部职工中开展自查自纠活动。做到了“有问题的查问题，没问题的找措施”活动取得了较好的效果。二是抓了慵懒散慢拖不作为乱作为的专项整治工作。通过广泛征集意见，找“庸、懒、散、慢、拖、不作为、乱作为”等方面问题的症结，活动开展以来，局机关和所属各单位都认真查摆了本单位作风建设存在的问题，及时建章立制，该整改的立即整改，从而有效地强化了机关作风建设。二是抓了“三严三实”专题教育。5月25日，局党组书记对全体党员上了一堂“三严三实”专题教育党课，并对下一步深入开展“三严三实”教育活动进行了具体部署。三是抓“转作风、强责任、优服务、促规范”活动。机关党委书记与14个党(总)支部的书记均签订党建工作责任书，严格落实书记基层党建工作责任制。认真开展“六查六看”和“五大纪律和五个专项纪律”自查自纠活动，查摆机关作风、服务效能等方面的突出问题，共征求到意见建议55条，查摆出存在的问题 16条，目前正在逐条进行整改。同时，以“基层评窗口”活动为载体，提升服务效能，优化政风行风，上半年共受理56项审批事项，同比增长30%，已完成 50项行政审批工作，群众满意率100%。
　　(五)加强信访举报件的跟踪查办。将信访举报工作列入重要议事日程，落实责任，认真梳理，细致核实。2015年上半年收到上级转来和群众来信来访信件12件，已全部办结。
　　(六)严格干部选用规定，选好用好干部。局党组班子严格执行《党政领导干部选拨任用工作条例》，实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究、任前谈话等程序和要求。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，局党组明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，局党组始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
　　二、局党组班子成员履行党风廉政建设主体责任情况
　　局党组班子成员在做好业务工作的同时，认真抓好党风廉政建设各项工作，切实履行“一岗双责”责任制。
　　(一)落实民主生活会制度和坚持民主议事制度。凡是重大经费开支、干部任免和奖惩，以及涉及全局性的工作，都按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，由党组会议集体讨论作出决定，年内共召开了5次党组会议，对人事任免、资金使用等重大事项进行了讨论。
　　(二)落实述职述廉制度和政务公开制度。坚持行政许可公开、办理事项公开，广泛接受广大人民群众的监督，保证权力在阳光下运行。处级领导干部及时向上级组织报告个人有关事项。此外，利用贵港市政、新浪市政微博和城市管理“12319”服务热线和群众交流，收集广大市民群众关于城市管理的意见和建议，及时处理群众提出的问题，自觉接受群众的监督。
　　(三)广泛开展“交心谈心”活动，及时了解掌握干部思想动态。为了及时了解掌握干部的思想动态，局党组班子成员经常与干部交心谈心，特别是在任免干部时事前均与当事人进行谈话，谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，把话讲在当面、把问题摆上桌面，及时遏制苗头性的问题，督促领导干部廉洁从政。
　　总之，今年以来，我局通过狠抓党风廉政责任制建设，强化干部队伍管理，确保了全市市政公用事业上台阶。
　　—— 项目建设有序推进。污水管网建设已完成19.98公里，完成建设任务的XX.27%;8个乡镇污水处理厂建设，桥圩镇污水处理厂完成厂区建设总工程量的 70%，覃塘镇污水处理厂完成厂区建设总工程量的50%;高铁广场项目，上半年完成投资XXXX万元，占年度投资的36.36%。已完成85%的前期工作，完成土地征收XX.08亩，铁路用地183亩征地协议签订工作，累计完成征地457.62亩，占总征用土地面积的78.5%;完成房屋建筑征收面积 9.51万㎡，累计完成XX.65万㎡，占总征收面积的76.3%，累计发放拆迁补偿款1.7亿元;港城棚户区改造项目，完成整个项目的立项、可研、环评、用地规划许可、工程规划许可等前期工作，完成项目施工临时用水、用电设施安装等工作，10#、11#楼已完成施工许可证等报建审批工作;城区排污口截污工程，目前圣湖片区、西五街截污工程已开工建设;其他项目正在按计划推进。
　　—— 园林景观效果进一步提升。今年以来，我市以“花样贵港”为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观改造。一是在主次干道、重要街区绿化带上安装艺术花器，摆放四季盆栽，在交通岛换植时花，提升街头彩化，保持主要路段一年四季有花开的景观效果;二是以“荷花展”活动为契机，去年首次尝试在城市出入口、主要道路绿带里种植荷花，突破了湖面栽植的老传统，引起了广大反响，今年扩大种植规模，种植荷花650㎡、水生植物100多株，为市区营造活动氛围。三是年初按照园林绿化、彩化、美化概念性规划，在迎宾大道、XX路北延段等主要道路种植各类绿化彩化植物30多万株、XXX㎡，补植各类植物7万株，现在花红树绿、层次分明的园林景观效果已逐渐呈现。四是积极引进、培育花卉新品种，首次在公园、广场、街头绿地种植郁金香、格桑花，累计种植面积达 2.4万㎡，为绿化彩化工作增添新亮点。五是抢抓有利季节全面开展街道零星补苗工作，并对人流量大、踩踏现象比较严重的路段绿化带安装防护栏共5000多米，确保了绿化景观效果。同时，通过开展绿化造型修剪，城区道路呈现出美观化、景观化、艺术化的园林绿化效果。
　　——提升照明景观效果进一步提高。按照“突出重点、增添亮点”的城市环境美化工作思路，组织实施城区主干道亮化“一路一景”概念性规划。今年计划投入1000万元，对城区道路、公园广场和楼宇的景观照明设施全面进行升级改造，突出城市道路景观与楼宇亮化相结合，已完成亮化方案制定及设计工作，目前维多利亚大酒店、翰林世家、港福时代广场等6栋楼宇亮化建设任务，同时1-5月份维修照明设施4170多件(次)，修复故障电缆、被盗电缆7080米;改迁5处路灯控制箱线路并分别安装调试了5台新增箱变的监控终端;处理群众来电报修路灯不亮问题420多件(次)，确保了亮灯率达98% 以上，设施完好率达95%以上。
　　——城区户外广告和报刊亭整治进一步加强。完成了南宁百货大楼和吉田大夏及周边户外广告整治工作，共发放拆除通知书62份，拆除各类广告牌55块，其中大型广告牌7块，面积达1400多㎡;报刊亭整治，已基本完成了规划定点等工作;启动中心城区到期高杆广告的拆除工作。截止5月，已对市中心城区高杆广告牌进行调查摸底、统计工作，核实了各高杆广告牌审批许可情况，并依照法律程序，在贵港电视台、贵港日报发布行政许可注销公告，发放自行拆除通知12份;荷城路门楣招牌一条街创建活动正在按工作部署有序推进。
　　三、下一阶段推进部门党风廉政建设工作计划
　　(一)继续强化责任落实，完善惩防体系。严格执行党风廉政建设责任制，进一步规范领导干部廉洁从政行为,加强对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查，严肃追究违反党风廉政建设责任制有关人员的责任。
　　(二)进一步深化反腐倡廉教育。继续多渠道多形式开展反腐倡廉教育，在大力表彰先进的同时加大对反面典型的惩处和曝光力度，营造风清气正、积极向上的良好氛围。
　　(三)进一步加强机关作风建设。把努力加强党风廉政建设同为群众排忧解难紧密结合起来，通过深化慵懒散慢拖不作为乱作为专项整治活动、扎实开展“三严三实”专题教育，着力提高解决机关干部作风和群众反映强烈的突出问题。
　　(四)认真受理群众来信来访，强化监督检查，坚决查办各种违法违规案件。
　　篇二：国税局党风廉政建设工作报告
　　同志们：
　　我受县局党组的委托作党风廉政建设工作报告。这次会议的主要任务是：回顾总结20xx年党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会精神、全国、省、市国税务系统党风廉政建设工作会议和县纪委十三届二次全会的各项工作部署，研究部署20xx年县局党风廉政建设工作任务。县局党组对这次会议高度重视，专题研究并审议了这个报告，县局杨根荣局长将作重要讲话，大家要深入学习领会，认真抓好贯彻落实。
　　一、20xx年党风廉政建设和反腐败工作回顾
　　20xx年，我局在上级局和县纪委关心下，在县局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，严格落实党风廉政建设责任制，切实加强教育和监督，全面推进内控机制建设，扎实开展民主评议政风行风，取得了党风廉政建设和反腐败工作新成效。我局荣获20xx年度湖州市国税系统纪检监察工作“九个一”考核并列第一的好成绩，局长杨根荣同志获得了省局民主评议政风行建设通报嘉奖。
　　(一)加强廉政教育，进一步筑牢了干部廉洁从政的思想防线
　　(二)不断强化责任，进一步夯实了党风廉政建设责任制基础
　　(三)加强监督检查，进一步确保了各项权力规范运行
　　(四)注重源头治理，进一步推进了内控机制建设
　　(五)深化作风建设，进一步开展了民主评议政风行风活动
　　一年来，尽管我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定成绩，但我们应该清醒地认识到工作中存在的问题和不足：一是个别干部对党风廉政建设思想上不够重视，表现在学习上不积极不深入，小节上不够注意，党风廉政制度执行不够好。二是个别中层干部“一岗双责”作用发挥不够好，缺乏责任意识，有畏难情绪，不敢大胆管理。三是个别干部风险防范意识不强。这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，认真加以解决和改进。
　　二、主要的工作体会
　　一年来，我局党风廉政建设在上级关心指导和局党组的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下取得了良好的成绩，确保了干部队伍平安。最近，市局召开了党风廉政建设会议，对20xx年工作任务作了全面部署，我们要认真学习领会，统一思想认识，围绕总局、省、市和县委关于反腐倡廉的决策部署，认真贯彻落实，开展工作，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入。一年来我们的工作体会是：
　　(一)必须要高度重视党风廉政建设，才能营造干净干事的正气氛围。党中央再三强调，坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。党的十六大以来，胡锦涛同志先后十次在中央纪委全会上发表重要讲话，深刻阐述了新形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列重大问题，有力地指导和推进了反腐倡廉建设的深入发展，党风廉政建设和反腐败斗争也取得了新的成效。同时我们也要看到，在“经济体制深刻变革，社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化”的历史条件下，社会上产生的一些新情况新问题必然要反映到我们的工作和生活中来，一些腐败现象必然会在少数干部身上出现，这对我们国税系统反腐倡廉工作提出了新的更高的要求。随着经济社会的不断发展变化，人们的思想随之变化，更加活跃，面对社会转型期的各种诱惑，税务系统的激励机制相对不足，这对我们反腐倡廉工作带来了极大的挑战，我们绝不可以掉以轻心，对行使权力要更加警惕。随着国税在社会关注度不断提高，社会的监督范围更加广泛，纳税人要求保障其合法权益的呼声不断提高。因此，我们任何时候都要高度重视党风廉政建设，一定要牢牢把握好“服务科学发展、共建和谐税收”这个大局，务必要加强学习，不断提高自身素质，牢固树立中国特色社会主义理想信念，切实筑固拒腐防变的思想道德防线，形成干净干事的良好氛围。
　　(二)必须要规范权力运行，才能形成干净干事的良好环境。对权力运行不进行规范和监督必然产生腐败。要大力弘扬“平等尊重，阳光规范”的执法理念，牢固树立正确的权力观和利益观。任何时候都要清醒地认识到我们手中的权力是党和人民赋予的，是用来服务人民的，不是用来谋取个人私利的。任何人都要自觉接受组织和群众的监督，不为所欲为。要不断增强法纪意识，严格按照法定权限与程序执行好各项税收法律法规，切实做到依法征税、规范管理、优化服务，不断提高依法治税水平。要牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的观念，认真学习制度，严格执行制度，自觉维护制度;真正形成用制度规范税务行为，按制度办事，用制度管人，防止权力失控和行为失范。要加强对“两权”监督制约，把监督制约贯穿于税收执法权和行政管理权运行的全过程。以信息化建设为依托，加强征管，优化流程，科学分权，坚持公开透明，营造公平公正的税收环境。要对税收征管、出口退税审批、纳税评估、税款核定、税务稽查、行政处罚等重点环节、重点部位、重点人员进行监督，确保规范执法。要对重点经费收支、财务审计、固定资产管理、基建工程等进行监督，确保行政管理权规范运行。认真执行好干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议和廉政谈话等制度，把党风廉政建设要求落到实处，切实营造干净干事的良好环境。
　　(三)必须要惩防并举，才能保证干净干事取得良好实效。始终把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中。深入推进国税系统教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚持两手抓、两手都要硬，把治标与治本、惩治与预防有机结合起来。对违反党风廉政建设有关规定、以权谋私、损害纳税人的合法权益的人和事，要坚决查处、严肃处理、坚决惩治，决不姑息迁就，坚决遏制消极腐败现象的发生。同时，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，坚持防范在先，关口前移，认真研究腐败现象发生的规律和趋势，针对暴露出来的苗头性、倾向性问题和薄弱环节，有针对性地采取预防措施，抓好廉政风险防控，不断消除腐败现象滋生和蔓延的土壤和条件，做到防患于未然，强化治本和预防。紧密结合税收中心工作，坚持注重务实，集中解决纳税人反映强烈的问题和干部队伍作风中存在的突出问题，狠刹吃拿卡要报、赌博等歪风，集中开展作风纪律大整顿，坚决查处有令不行、有禁不止的行为，深入开展政风行风及效能建设，确保局党组的各项指示要求落到实处。
　　三、20xx年党风廉政建设和反腐败工作主要任务
　　20xx年是党的十八大召开之年，也是实施“十二五”规划承上启下的关键一年，做好新形势下的党风廉政建设工作责任重大、意义深远。今年工作的总体要求是：全面贯彻十七届中央纪委七次全会的精神，认真落实总局、省、市局党风廉政建设工作会议和县纪委十三届二次全会的工作部署，围绕县局“强基提质，创新超越”的工作总目标，始终把保持党的先进性和纯洁性贯彻到反腐倡廉各项工作中，践行“忠于职守，学会拒绝，让税徽在阳光下闪亮”的廉政理念，着力打造“勤廉长兴国税”，严格执行党风廉政建设责任制，深化惩防体系和内控机制建设，强化干部监督，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力取得党风廉政建设和反腐败工作新成效。实现廉政建设“零发案”、行风效能“零督办”、作风建设新步的工作目标，为长兴国税事业发展提供坚强的政治和纪律保障。
　　(一)加强勤廉教育，着力打造“勤廉长兴国税”
　　大力倡导勤奋工作，廉洁自律。引导干部“不廉洁是腐败，不作为也是腐败”的价值取向，持之以恒地抓好勤政建设，毫不放松地抓好廉政建设，充分调动干部职工的工作积极性，立足本职岗位，勤政干事，清正廉洁，提升人民群众的满意度，全力打造“勤廉长兴国税”建设。高度重视保持党员干部的纯洁性建设。要统一思想，深刻认识保持党的纯洁性的重要性，不断增强党性意识、政治意识、危机意识、责任意识，加大工作力度，坚持强化思想理论武装和严格党的纪律相结合，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
　　突出领导干部这个重点，完善党组理论学习中心组学习制度，定期组织反腐倡廉理论学习，切实打牢领导干部廉洁从政的思想基础。继续做好主要负责人讲廉政党课，纪检组长作反腐形势报告规定动作，加强对干部职工的党风廉政教育的理论灌输，着重开展以“保持党的纯洁性、树立社会主义核心价值观”为主题的教育活动，筑牢干部干净干事的“防火墙”。继续深入学习贯彻《廉政准则》，向全体干部推荐廉政书籍，引导干部“读书思廉，以德律已”。利用“星期一”夜校、“双百分”竞赛等学习平台，加强廉政宣传教育。采取形式多样、内容生动的示范教育、警示教育、风险防范和预防职务犯罪等教育，不断完善教育工作机制，努力把反腐倡廉教育引向深入。
　　深化廉政文化建设，继续开展和创新丰富多彩、群众乐于参与的廉政文化系列活动，充分发挥廉政文化的导向力、渗透力、影响力，保证干部职工的纯洁性。结合“文化深化年”的主题，浓厚廉政文化氛围，适时组织廉政文化教育交流活动，大力营造尊廉、崇廉、守廉的良好氛围，注重文化的熏陶。充分发挥先进典型的激励引导作用，挖掘廉洁奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型，教育干部职工从思想上牢固树立清正廉明、公正执法的理念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
　　(二)完善机制建设，着力推进源头治理腐败
　　廉政风险防控是改善税收执法权和行政管理权、有效预防腐败的重要途径。在去年廉政风险防控工作的基础上，今年要深化廉政风险防控建设，建立健全长效工作机制。要将风险防控教育作为廉政教育的重要内容，常思贪欲之害，提高风险防范意识，使内控机制建设内化于心。根据权力运行区分风险不同等级，突出重点领域、重点环节和重要岗位，有针对性地提高风险等级，并跟进制定防控措施，对可能发生的腐败行为实施有效防控;形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面促进党风廉政建设工作机制，使内控机制建设固化于制。
　　县局将建立防控机制定期分析制度，各单位要结合工作实际，每半年全面总结回顾本单位内控机制建设的执行情况，发现问题及时解决。到今年年底，根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分类、分级管理、岗位风险在本人自我管理的基础上，实行一级抓一级，一级管一级，对预防腐败工作进行科学化、系统化、循环化管理，形成覆盖全局的廉政风险防控机制，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个单位、每个科室、每个岗位和每个干部，使干部的岗位风险、部门风险、单位风险意识明显增强，努力营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败”的环境。
　　要加强风险预警管理，强化考核追究，建立健全一系列规范运行、从源头化解风险的内控制度，形成“内部控制有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据”的廉政风险管理机制。通过对查找到的廉政、监管风险点，进行动态监控，及时采取相应预警措施，逐步形成管用有效的制度体系，实现税收执法权和行政管理权的规范运行。
　　(三)强化监督检查，着力推进权力规范运行
　　监督检查是发现问题、完善对策、推动工作目标任务落实的重要环节，也是有效预防腐败的关键，因此要不断加大监督检查的力度。要加强党内监督，坚决贯彻落实党内监督条例、《廉政准则》，深入推进民主集中制建设，保证集体领导和个人分工负责制、党组会议和局长办公会议议事规则的落实，确保决策程序的规范执行。要加强对县局重大决策部署情况的监督检查，加强对干部廉洁从政的监督管理，严肃查处违纪违规案件。严格执行领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈心谈话等制度，推进领导干部廉政制、行政执法责任制。促进领导干部以身作则、廉洁自律。坚决纠正干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，违规建房，利用职权为个人、配偶、子女和亲属谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。继续执行关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定，严格控制“三公”消费。
　　加强“两权”监督，完善权力运行监控机制建设，健全岗位责任制、首问责任制、办结制等制度，全面贯彻《政府信息公开条例》，确保信息公开申请得到及时妥善处理。加大经济责任审计和离任审计力度，围绕税收执法重点环节、干部选拔任用、公务员录用、经费使用审批、基建项目、大宗物品采购等行为管理重点环节，加强过程监督，纠正和防止滥用职权，从源头防范违法违规行为。今年重点开展对减免税情况开展执法监察。
　　努力探索构筑 “三位一体”督察工作体系，一是开展执法督察，加强对党的路线方针政策和国家法律法规，以及政府法令和重大决定执行情况的监督检查，促进依法行政，保证政令畅通。二是效能督察，切实解决系统内效率低下、办事推诿、资源浪费等问题，促进勤政高效。三是廉政督察，深入腐败现象易发多发的领域和部位，查处违法问题，促进廉洁从政。同时，扩大督察的内容和范围，县局要求原则上以列入重点督查的事项、领导批示或会议决定列入重点督查的事项、局机关等单位申请列入重点督查的事项等为主要督查内容，逐步规范督查事项与内容。对督查发现的问题，各单位要认真分析，研究措施，努力改进。积极探索以事前督察、事中督察为主的督察工作模式，狠抓整改落实。
　　(四)深化作风建设，着力推进政风行风建设
　　加强作风建设，落实领导联系基层、联系群众、下访约访等制度，以“进村入企”大走访，“服务基层、服务企业”活动为契机，深入企业，重点到转型升级的困难企业和发展前景较好、生产经营有特色的企业中去，为企业送政策，送服务，解难题，帮助企业促转型、增效益、上水平。切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，树立良好形象，打响“勤廉长兴国税”品牌，以优良的党风促政风带民风。深化民主评议政风行风工作，总结去年民主评议政风行风工作成效，继续开展“千局万站优环境促发展落实年”活动，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，广泛接受广大纳税人和社会各界的监督、评议，提高纳税人和社会各界的满意度。
　　继续认真贯彻落实“平等尊重、阳光规范”的执法理念和“你的需要就是我的行动、你的满意就是我的追求”的服务理念。进一步健全纳税服务体系，优化纳税服务，构建涵盖全员过程的“两度三方多维全员全程全方位”纳税服务绩效考核评价体系，进一步促进和谐征纳关系。
　　健全行风建设长效机制，不定期组织特邀监察员开展明查暗访，积极参加地方政府政风行风评议活动，树立国税良好形象。严格执行“群众满意基层站所(服务窗口)”挂、摘牌制度，努力提升“群众满意基层站所(服务窗口)”的级别与档次，加强对目前已有的1个市级示范单位、2个市级先进单位，3个县级单位的监督管理。严肃查处在税收执法环节损害纳税人合法权益的行为，认真解决不作为、乱作为和效率低下，以及“吃、拿、卡、要、报”等问题，防止纠而复发。继续加大整治力度，对各项禁令等制度执行情况，不定期进行监督检查，不断完善作风建设责任追究管理办法。
　　(五)加强案件查办，着力推进惩治违规力度
　　严肃案件查办工作。严格贯彻执行《总局党组关于进一步加强纪检监察案件查办工作的意见》，认真学习即将颁布的税收违法违纪行为处分规定。严肃查处在税收执法中徇私舞弊、滥用职权、以税谋私的案件。规范信访管理，认真贯彻执行《信访条例》，完善信访举报、投诉件领导签办等制度，畅通投诉渠道，及时处理投诉案件，严格依法查办。认真落实“一案双查”、“一案三报告”等制度，加大初审力度，提高初审质量。对反映违法违纪问题事实清楚、证据确凿的，立即严肃查处;对错告、误告、诬告的，及时澄清事实，切实保证被调查人员的合法权益。
　　发挥查办案件的治本功能。对发生在本系统内的案件，在认真查处的基础上，深入剖析原因，及时上报并通报，使广大干部汲取教训，受到教育，切实做到查处一起案件、教育一批干部、完善一套措施，促进一方工作。
　　(六)提高自身素质，着力推进纪检队伍建设
　　纪检监察工作要始终围绕税收中心，服务工作大局，促进和谐税收的发展。要加强纪检监察队伍建设，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，加强思想、作风、能力和制度建设，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败工作之中去。
　　要配齐配强纪检监察干部，关心他们的成长进步，解决工作生活中的困难。要积极开展“争创学习型组织、争做学习型干部”活动，不断加强理论学习，完善知识结构，提高运用政策、依纪依法办案的能力，努力成为反腐倡廉的行家里手;要坚持原则，敢于碰硬，刚正不阿，秉公执纪，依法办事，坚决同各种腐败现象和腐败分子作斗争;要努力推动纪检监察工作理念、思路、方法、体制机制的创新，结合实际创造性地开展工作，使纪检监察工作不断在继承中发展、在改革中创新;要以良好的作风抓党风、促廉政、反腐败;要带头遵守党纪国法和领导干部廉洁从政的各项规定，从严要求自己，树立纪检监察干部可亲、可敬的良好形象。努力实现纪检监察干部“三严、四对、五模范”自身建设目标。
　　同志们，做好新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，事关全局，责任重大，让我们在县局党组的统一领导下，再接再厉，齐心协力，以求真务实的作风、改革创新的精神、勤奋扎实的工作，共同完成党风廉政建设和反腐败各项任务，为我县加快建设“县强、民富、景美、人和”的 “太湖望县、锦绣长兴”作出新的贡献。

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