计算机二级基础知识题库|2017年计算机二级基础知识练习试题及答案1

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　　一、单项选择题
　　1．在劳动经济学的研究方法中，（　　）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
　　A．例证研究方法
　　B．实证研究方法
　　C．对比研究方法
　　D．规范研究方法
　　2．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（　　）。
　　A．Es>1
　　B．Es <1
　　C．Es >0
　　D．Es <0
　　3．实际工资的计算公式是（　　）。
　　A．货币工资÷价格
　　B．货币工资÷价格指数
　　C．货币工资×价格
　　D．货币工资×价格指数
　　4．（　　）实际上是计时工资的一种转化形式。
　　A．等级工资
　　B．岗位工资
　　C．绩效工资
　　D．计件工资
　　5．由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为（　　）。
　　A．摩擦性失业
　　B．技术性失业
　　C．结构性失业
　　D．季节性失业
　　6．最严重、最常见而又最难对付的失业类型是（　　）失业。
　　A．选择性
　　B．结构性
　　C．摩擦性
　　D．周期性
　　7．（　　）是造成非正常失业的主要原因。
　　A．劳动生产率提高
　　B．气候的变化
　　C．市场经济的动态性
　　D．总需求不足
　　8．（　　）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
　　A．最长劳动时间标准
　　B．基本劳动时间标准
　　C．最低社会保障
　　D．最低工资标准
　　9．当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（　　）时，收入便接近于绝对平等。
　　A．0
　　B．0．5
　　C．1
　　D．0或1
　　10．一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（　　）。
　　A．0．1～0．3
　　B．0．2～0．3
　　C．0．2～0．4
　　D．0．2～0．5

　　一、单项选择题
　　1．【答案】B
　　2．【答案】A
　　【解析】根据劳动力供给弹性的不同取值，劳动力供给弹性可分为若干类：①当Es=1时，单位供给弹性，工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同；②当Es>1时，供给富有弹性，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比；③当Es<1时，供给缺乏弹性，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比。
　　3．【答案】B
　　【解析】实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资÷价格指数。
　　4．【答案】D
　　5．【答案】C
　　6．【答案】D
　　7．【答案】D
　　8．【答案】A
　　【解析】最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件以及限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
　　9．【答案】A
　　【解析】基尼系数是意大利经济学家基尼依据洛伦茨曲线创制的用来判断某种收入分配平等程度的一种尺度，即社会居民或劳动者人数与收入量对应关系的计量指标。当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。基尼系数越大，表示收入越不平等。
　　10．【答案】C
　　【解析】从世界各国情况来看，基尼系数小于0．2时，表示收人差距非常小；基尼系数在0．4以上，则表示收人差距比较大；通常正常收入差距范围的基尼系数在0．2～0．4。

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