
职责
1.根据零售团队的需求制作和发布培训教材; 2.开发培训课程以及培训项目; 3.协助海外国家撰写年度培训计划; 4.执行现场培训,搜集客户及促销员的课程反馈; 5.在线学习平台管理,对培训数据进行分析; 6.搜集竞品产品知识和分析产品优劣势; 7.向海外推广学习平台及学习工具; 8.零售管理部其他协助事项。
要求
1.3年以上培训讲师或者培训运营管理经验; 2.英语听说读写流利;3.良好的沟通及协助能力; 4.适应频繁的海外出差,服务全球调配; 5.有过海外留学或工作经历者优先; 6.有过手机或相关行业从业经历者优先。
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