[人道大圣]2018年湖南省常德市西湖管理区事业单位招聘考试公告【35人】

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招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

招聘条件

　　
　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　2.具有良好的品行和职业道德;
　　3.具备岗位所需的专业或技能条件;
　　4.适应岗位要求的身体条件。

招聘程序和办法

　　(一)制定招聘方案报市人社局审批。
　　(二)发布信息。将招聘信息通过管理区网站、市人社局网站向社会发布。时间不少于7个工作日。
　　(三)公开报名。采取现场报名的方式进行，每人限报一个岗位。报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局办公室。应聘者须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。报名时间：2018年4月24日至4月28日。报名地点：西湖管理区人力资源和社会保障局三楼307室。联系人：何政义，联系电话： 0736-2829291。
　　(四)资格审查。笔试前由招聘领导小组办公室对应聘者进行现场资格初审。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、普通话等级证、教师资格证、执业医师资格证、护士从业资格证等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠1寸照片3张。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件的人员，随时取消资格。资格初审合格人员名单在管理区网站公示。
　　(五)确定开考岗位。按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。达不到开考比例的岗位，相应核减或取消招聘岗位计划。
　　(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点另行通知。各个环节考试成绩和入围人员名单在管理区网站公示。
　　1、笔试：医务人员岗位内容为相应岗位专业知识。教师岗位为相应岗位专业知识以及教育学、心理学、教育法律法规知识。
　　【笔试资料】2018年教师招聘考试权威资料
　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。教师岗位面试方式为说课(特长生同时进行特长展示)，医务人员岗位为结构化面试。
　　【面试资料】2018年事业单位考试面试复习资料
　　3、成绩合成：
　　教师岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
　　教师岗位笔试成绩=相应岗位专业知识×80%+教育学、心理学、教育法律法规知识×20%
　　医务人员岗位综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
　　综合成绩计算按四舍五入法取小数点后两位。
　　(七)体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象，考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。
　　(八)考核：体检合格人员由用人单位及其主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。
　　(九)递补：如有体检、考核不合格或主动放弃聘用者，不予聘用。经招聘领导小组同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次。
　　(十)公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及其主管部门共同确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单提交区人社局审查。审查合格招聘人员名单在管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。
　　(十一)聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

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