2016年江苏跨年演唱会|2016年11月江苏人力资源管理师成绩查询网站：江苏省职业技能鉴定服务网

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注：（以下分数线供参考，具体以官方公布为准）
　　人力资源管理师考试合格标准为：考试卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。
为帮助大家通过2017年考试，下面小编为大家具体介绍2017年人力资源管理师考试课程：
人力资源管理师辅导VIP退费套餐（赤峰、石家庄、武汉）【查看课程详情】
课程包含： 职业规划+备考指导班+精讲班（双师资）+考点强化班+真题解析班+模考集训班+考点题库班+应试技巧班+内部资料+直播押题：100%保障，不过退费！
注：
①2017年5月招生已开始！
②为保证课程学习质量，VIP退费套餐自2017年4月10日停止招生；
③辅导VIP退费套餐报名后需签署协议　《2017年人力资源管理师VIP退费套餐协议》
④本套餐费用包含：课程费+报名费
人力资源管理师辅导精品VIP套餐【查看课程详情】
课程包含： 职业规划+备考指导班+精讲班（双师资）+考点强化班+真题解析班+2次在线模拟+考点题库+APP快题库+应试技巧班+内部资料+直播押题
注：
①2017年5月招生已开始！
②为保证课程学习质量，辅导精品VIP套餐自2017年4月10日停止招生；
③辅导精品VIP套餐报名后需签署协议　《2017年人力资源管理师精品VIP套餐协议》
④本套餐也可帮您报名考试，报名费需另付。请选课后点击"我要报名"选择报考地区。
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人力资源管理师辅导一对一金牌双证套餐【查看课程详情】
课程包含： 备考指导班+精讲班（双师资）+考点强化班+真题解析班+考点题库+模考集训班+应试技巧班+内部资料+直播押题
注：①2017年5月招生已开始！
②为保证课程学习质量，一对一金牌双证套餐自2017年4月10日停止招生；
③一对一金牌双证套餐报名后需签署协议　《2017年人力资源管理师一对一金牌双证协议》
④本套餐也可帮您报名考试，报名费需另付。请选课后点击"我要报名"选择报考地区。
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人力资源管理师辅导全科零基础套餐【查看课程详情】
课程包含： 精讲班（双师资）+考点强化班+真题解析班+考点题库+模考集训班+应试技巧班
注：
①2017年5月招生已开始！
②为保证课程学习质量，零基础签约套餐自2017年4月10日停止招生；
③套餐报名后需签署协议　《2017年人力资源管理师零基础签约协议》
④本套餐也可帮您报名考试，报名费需另付。请选课后点击"我要报名"选择报考地区。
⑤本套餐可加购教材，请在购物车中选择购买，教材包邮>>点击查看教材
人力资源管理师辅导零基础单科套餐【查看课程详情】
课程包含： 精讲班（双师资）+考点强化班+真题解析班+模考集训班+考点题库班+应试技巧班
注：
①2017年5月招生已开始！
②为保证课程学习质量，零基础签约套餐自2017年4月10日停止招生；
③套餐报名后需签署协议　《2017年人力资源管理师零基础签约协议》
④本套餐也可帮您报名考试，报名费需另付。请选课后点击"我要报名"选择报考地区。
人力资源管理师辅导精品取证套餐【查看课程详情】
包含课程：精讲班（双师资）+考点强化班+真题解析班+应试技巧
注：
①2017年5月招生已开始！
②本套餐也可帮您报名考试，报名费需另付。请选课后点击"我要报名"选择报考地区。
人力资源管理师辅导特惠取证套餐
包含课程：职业道德+精讲班+应试技巧班

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