2016太原市直:2016山西太原晋源区考核招聘区直、乡镇事业单位人员5人公告

根据中组部等6部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)、省委组织部等5部门联合下发的《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》(晋组发〔2012〕11号)以及《关于进一步放宽从大学生村官中考核招聘事业单位工作人员报考条件的通知》(晋组函字〔2015〕80号)等文件精神，结合我区实际，经研究决定从晋源区优秀大学生村官中考核招聘区直、乡镇事业单位工作人员。现将有关事宜，公告如下：

一、考核招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、考核招聘对象及条件

(一)目前仍在岗的大学生村官中，任职满1个聘期，考核合格且具备以下条件之一：

1、任职时间满6年及以上的;

2、担任村(社区)“两委”副职及以上职务满3年的;

3、聘期考核有1次以上优秀的;

4、年度考核累计2年以上优秀的;

5、具有全日制普通高等学校硕士研究生学历或本科学历且获得双学士学位的;

6、获得县级以上有关部门表彰的。

(二)具有大专及以上学历，年龄为35周岁以下(1981年1月1日以后出生);

(三)具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出;

(四)具有正常履行职责的身体条件。

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2、2016年晋源区考核招聘区直、乡镇事业单位工作人员报名表.xls

3、服务基层项目人员审核表.xls

2016山西太原晋源区考核招聘区直、乡镇事业单位人员5人公告.doc

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