中级经济师考试形式人力资源|2016中级经济师考试人力资源讲义第五章考点一
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
2016环球网校为了让广大学员精选经济师套餐，告别盲目备考，为推荐核心试题，立即试听》 
考点一 人力资源规划的含义
人力资源规划的含义
|
定义 |
人力资源规划是系统评价人力资源需求，从而拟订一套措施，使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力，求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配，以实现包括个人利益在内的组织目标的活动 |
|
缺乏规划的影响 |
(1)导致职位空缺而无法弥补，从而造成效率上的损失 |
|
目标 |
(1)防止人员配置过剩或不足 |
正在阅读：
2018年11月河南商务英语报名入口已开通（初级中级高级）07-01
2016学校工会工作计划怎么写报告02-17
2016年湖北跟单员成绩查询网站：全国外贸跟单员考试中心08-14
我尝到了成功的滋味作文700字01-23
2021年入党发展对象思想汇报范文10篇09-12
一石三鸟作文600字08-24
上一篇：外贸业务员个人年底总结范文
下一篇：实例分析雅思口语万能模板
相关热搜
推荐文章
热门阅读