2017人力资源师报名费_2017年人力资源师一级知识点：公文筐测试的特点

　　公文筐测试的特点：

　　1、公文筐测试的对象中高层管理人员，它可以帮助组织选拔优秀的管理人才，考核现有管理人员或甄选出新的管理人员。考察被试者计划、组织、协调、沟通、预测、决策能力等；

　　2、公文筐测试从以下两下角度对管理人员进行测查：A、技能角度，主要考察管理者的计划、预测、决策和沟通力 B、业务角度，公文筐材料涉及财务、人事、行政、市场等多方面业务；

　　3、公文筐测试对评分者的要求较高；

　　4、考察内容范围十分广泛；

　　5、情境性强。

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