佛山市顺德区均安职业技术学校_2016广东广州顺德区均安职业技术学校中层干部招聘公告

为做好我校行政干部换届聘任工作，根据《顺德区教育局关于印发<2016年顺德区区属学校校长、中层干部聘任实施方案>的通知》(顺德〔2016〕84号)文件精神及《均安职业技术学校中层干部选聘实施方案》，现面向全区中职学校公开选聘副主任2人，有关事宜公告如下：

一、公开选聘职位

教务处副主任1名，德育处副主任1名。

二、报考人员范围

教务处副主任和德育处副主任面向全区中职学校(含本校)在编在职教师选聘(专业老师优先)。

三、公开选聘原则

坚持任人唯贤、德才兼备原则;坚持群众公认、注重实绩原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则。

四、公开选聘条件

1.思想政治素养。思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主，身心健康。

2.任职(工作)经历。新聘(提拔)主任的，应在学校中任副主任2 年或级(科、部)组长、团委书记等职务3 年以上;新聘(提拔)副主任的，应从事教育教学工作5 年以上。其中，新聘(提拔)德育管理岗位的还应具有班主任、级(部)长、团委书记等德育工作经历。

3.学历层次。须具有本科或以上学历。

4.专业技术职务。应聘副主任以上职务，须取得中级以上教师职务。

5.年龄界限。新聘(提拔)主任，原则上年龄在45 岁以下(1971 年8 月1 日后出生);新聘(提拔)副主任，原则上年龄在40 岁以下(1976 年8 月1 日后出生)。现职行政干部参与选拔的，原则上年龄在55岁以下。

6.工作业绩。新聘(提拔)行政干部，具有履行职责所需要的专业知识和教育管理能力，近5 年的学年考核须为合格以上等次。

7.其他情况。特别优秀的人才，报请区教育局批准，可适当放宽任职条件。

五、公开选聘程序及要求

(一)报名和资格审查。

1.报名方式：报名时间从公告之日起至2016年9月2日。在报名期限内，报考者可到学校现场报名，也可通过政务OA、电子邮件递交报名材料到学校。

2.报名地址：顺德区均安职业技术学校副校长室;

3.联系方式：电话，25502286，13531446578;邮箱，1012465446@qq.com。

4.提交报名材料：

(1)本人签名的《均安职业技术学校中层干部公开选聘报名表》;

(2)身份证、学历和学位证、专业技术资格证复印件;

(3)任职文件和任职经历证明材料;

(4)业绩、获奖证书等证明材料。

3.资格审查：学校对应聘者的报名材料进行资格初审。初审合格者进入面试测评环节。

(二)面试

面试时间安排在2016年9月上旬，具体时间另行通知。面试采取答辩和无领导小组讨论形式，面试成绩满分为100分，面试成绩占综合总分的30%。

(三)民主测评

民主测评时间安排在2016年9月中旬，具体时间另行通知。外校教师竞聘的由竞聘领导小组委托报考者所在学校开展民主测评。由报考者所在学校全体在编教师根据报考者的德才表现、任期内的履职情况等以无记名投票方式进行。测评票分“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三种评价类别。“胜任”票计1分，“基本胜任”票计0.5分，“不胜任”票不计分。民主测评满分为100分，民主测评成绩占综合总分的20%，胜任票达不到参与测评人数60%的不予聘任。

(四)组织考察

根据报考者面试成绩、民主测评，按权重计算两项总分，根据两项总分从高到低排序，按参与公开选拔职位数1：2的比例确定考察对象人选，不足比例按实际人数确定考察对象人选。竞聘领导小组，于2016年9月中旬到考察对象所在学校进行组织考察，采取访谈、查阅资料等形式，形成综合考察材料。根据报考者的工作实绩、工作能力和水平等综合表现，对报考者进行量化打分。组织考察满分为100分，组织考察成绩占综合总分的50%。

(五)确定拟任人选与公示

根据报考者面试、民主测评、组织考察三项成绩，按权重计算综合总分。根据综合总分从高到低排序，按与公开选拔职位数1:1的比例确定拟任资格人选，进行任前公示，公示时间为5个工作日。若出现公示有问题或自行放弃聘用等情形的，是否依次递补人选由竞聘领导小组决定。

(六)聘用

公示期满，符合条件的，结合个人特长和职位需要、个人意向，由学校统筹安排岗位，并报区教育局备案。新一轮行政干部聘任期为5 年，从2016 年9月至2021 年7月，试用期1年，试用期满，按干部管理权限进行考核，考核合格的，按期转正;考核不合格的，解除所聘职务。

六、其他

学校将通过学校网站、教育OA发布公开选聘各环节的有关信息，请报考者密切留意。

本公告解释权在均安职业技术学校选聘工作领导小组。

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均安职业技术学校中层干部选聘报名表.doc

顺德区均安职业技术学校

2016年8月29日

本文来源：https://www.wddqw.com/195P.html